Recharge Marketing heeft de afgelopen jaren geleerd dat de meest efficiënte en goedkoopste manier van werven, het voorkomen van werven is. Dit klinkt flauw, maar is, zeker in deze arbeidsmarkt wel waar.

Toch is uitstroom niet te voorkomen. Recharge Marketing heeft verschillende manieren om arbeidsmarktcommunicatie te verbeteren. Vaak is “even snel op social media wat posten” leuk voor het marketingbureau, maar levert amper resultaten op. Wij doen het anders. 

Wat is belangrijk?

• Goede online presentatie van het bedrijf als werkgever
• Aantrekkelijke en heldere vacatureteksten
• Voldoende zichtbaarheid (traffic) richting de vacatures
• Publicatie van de vacatures op de juiste kanalen
• Een helder proces (inclusief waarde toevoegen) van sollicitatie tot aan eerste gesprek
• Loyalty strategie voor huidige medewerkers (retentie verhogen) om de uitstroom te verlagen

Recharge Marketing is de praktische partij die vanuit eigen ervaring weet wat er nodig is om vacatures te voorkomen of in te vullen. Wij kijken graag samen met jou naar de huidige stand van zaken, eventuele verbeterkansen en de implementatie hiervan. 

Kortom; een totaalplan, zodat het in 1x echt goed staat en meerdere jaren goed ingeregeld is.

Oja, we kunnen dan meteen kijken naar de loyaliteit van de huidige medewerkers en hoe hen te binden, boeien en laten bloeien, want dat is vaak een stuk goedkoper…..